Trudne procesy- Mądre rozwiązania
Czy warto szkolić swoich pracowników?

Czy warto szkolić swoich pracowników?

Odpowiedź jest prosta- warto!

Szkolenia, doradztwo, warsztaty- są to usługi, które podnoszą efektywność pracy ludzkiej, a co za tym idzie efektowność firmy. Wiele firm uważa, że doświadczone osoby nie potrzebują szkoleń. Pojawia się argument „przecież oni już wszystko wiedzą”. Otóż nie- obalmy ten mit.

Nie ma ludzi wszechwiedzących, a każdy pracownik powinien swoją wiedzą dopasowywać się do realiów, do sytuacji na rynku. Dlatego nasi doradcy klienta przedstawiają ofertę szkoleniową, która jest ściśle dopasowana do potrzeb firmy i jej pracowników. Naszym celem jest to, aby zarówno kadra zarządzająca jak i pracownicy posługiwali się najaktualniejszą wiedzę z zakresów w których pracują.

Nie chcemy, aby pracownicy Twojej firm chodzili na „jakieś szkolenia”- chcemy, aby chodzili na szkolenia, które realnie przełożą się na efekty pracy, a wtedy firma stanie się skuteczniejsza.

Oprócz szkoleń możemy przygotować warsztaty, doradztwo z tematyki w której osadzona jest Twoja firma.

Warto podkreślić także to, że usługi doradcze, które oferujemy zawsze kończą się realnym wdrożeniem w firmie. A czym jest wdrożenie bez odpowiedniego przeszkolenia? Doradztwo dotyczące kapitału ludzkiego nierozłącznie wiąże się z optymalizacją produkcji w firmie, wprowadzeniem nowych technologii, czy choćby wdrożeniem ulg podatkowych. Tylko całościowe podejście do tematu pozwoli Twojej firmie odnieść sukces.

 

Nie bądź jak Ci, którzy uważają że aktualizacja wiedzy nie ma sensu!

Sens jest zawsze. A szkolenie/kurs/ warsztat nie są kosztem- są inwestycją w to co najważniejsze w Twojej firmie, czyli w ludzi.

Inwestujemy w budynki, w parki maszynowe, nowe produkty/ usługi, a tak często zapominamy o tych, bez których to wszystko nie łączyło by się w całość zwaną firmą.

Dlatego nie patrzmy na to, że kurs kosztuje kilka tysięcy złotych- popatrzymy na to, ile to kilka tysięcy przyniesie dobrego dla firmy i o ile zwiększy się efektywność pracy danej osoby?

Dodatkowo doradzamy najkorzystniej jak się da, czyli pomagamy także w uzyskaniu dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i Bazy Usług Rozwojowych na nasze szkolenia (dofinansowanie szkoleń).

 

Kilka zdań o kursach menadżerskich

Szczególną uwagę chcemy zwrócić na kursy menadżerskie. Są to kursy, które pozwolą właścicielom, kierownikom, menadżerom i innym osobom decyzyjnym w firmie poznać/ poprawić/ uaktualnić wiedzę dotyczącą zarządzania.

I znów te krążące w głowie pytania/ wątpliwości:

  • po co kurs z zarządzania?
  • skoro jest kierownikiem to powinien potrafić zarządzać, prawda?
  • jest tyle książek o zarządzaniu, po co szkolenie? To za drogie.

 

Pozbądźmy się tych obiekcji. Są to wewnętrzni źli doradcy, który wstrzymują Twoją firmę w rozwoju. Po co kurs z zarządzania? Otóż po to, aby prawidłowo zarządzać zespołem, komunikować, delegować, negocjować. Ale też po co, aby odpowiednio planować swój czas pracy. Właściciele, zarząd, kierownictwo wyższego, czy niższego szczebla decydują o najważniejszych, wręcz kluczowych procesach w jednostce. Podnoszenie skuteczności firmy powinno zacząć się właśnie od podnoszenia ich kompetencji.

Na zakończenie

Pamiętaj- skuteczność Twoja i Twoich pracowników jest ściśle powiązana z skutecznością Twojej firmy. Dlatego pozwól pomóc sobie i swoim pracownikom przejść na wyższy poziom pracy. Nie bójmy się zmian prawno- podatkowych, zmian związanych z nową technologią, z wprowadzaniem na rynek nowych produktów- przygotujemy się na nie. Unikniesz startu, krępujących sytuacji, ale także zagrożeń, które mogą pojawić się z braku aktualnej wiedzy.

Widzisz w tym potencjał?

Skontaktuj się z naszym doradcą. Pomożemy Ci znaleźć optymalne rozwiązanie dla Twojej firmy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.