DOTACJE DLA FIRM
MAŁOPOLSKIE

Dla kogo? MŚP, Duże przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa typu small mid-cap, konsorcja naukowo-przemysłowe.

W ramach prac B+R z przygotowaniem do wdrożenia będzie można uzyskać dofinansowanie na badania przemysłowe i eksperymentalne prace rozwojowe. Wsparcie transformacji gospodarki w kierunku 4.0 oraz realizacji celów Europejskiego Zielonego Ładu. Elementem uzupełniającym przedsięwzięcia może być przygotowanie do wdrożenia wyników prac B+R w działalności gospodarczej obejmujące np. ochronę własności intelektualnej i analizy przedwdrożeniowe. Wsparcie może być udzielone pod warunkiem zobowiązania się beneficjenta do wdrożenia wyników prac B+R w okresie 3 lat od złożenia wniosku o płatność końcową w ramach projektu.

Ocenie projektu podlegać będzie przede wszystkim całościowa koncepcja projektu, a w szczególności:

•  badawczy charakter projektu oraz planowana forma wdrożenia,
• merytoryczny i techniczny potencjał na rzecz realizacji projektu,
• logika projektu i zarządzania ryzykiem,
• innowacyjność rezultatów projektu co najmniej w skali rynku polskiego ,
• zapotrzebowanie rynkowe i opłacalność wdrożenia rezultatu projektu,

Prace badawczo – rozwojowe mogą być realizowane samodzielnie przez przedsiębiorcę, jeżeli dysponuje on odpowiednim zapleczem, zlecone podwykonawcy, który posiada status CBR, realizowane przez konsorcjum lub w partnerstwie z innymi podmiotami.

Dofinansowanie do 80%

Minimalna wartość wydatków kwalifikowalnych w projekcie: 300 000,00

Maksymalna wartość wydatków kwalifikowalnych w projekcie: 30 000 000,00

Wsparcie udzielane w ramach pomocy na realizację projektów badawczo-rozwojowych i pomocy de minimis.

Wsparcie kierowane będzie na przedsięwzięcia zgodne z regionalną inteligentną specjalizacją i uzupełniająco na specjalizacje wyłaniające się z procesu przedsiębiorczego odkrywania, będącego częścią monitorowania Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Małopolskiego.

Limit środków na uzupełniające wsparcie projektów spoza obszarów aktualnej specjalizacji regionalnej: maksymalnie 10% alokacji UE przeznaczonej na dany nabór w ramach działania.

Elementem uzupełniającym realizowanych projektów może być budowanie kompetencji i umiejętności pracowników (cross-financing) i osób zarządzających (koszty pośrednie) w zakresie dotyczącym projektu, szczególnie transferu technologii, nowych modeli biznesowych, ochrony własności intelektualnej, zarządzania innowacjami oraz podnoszenia wiedzy w zakresie korzyści z zarządzania różnorodnością, kształtowania postaw menadżerskich kobiet, unikania stereotypów.