Optymalizacja procesów
Człowiek czy maszyny? Dylematy XXI wieku

Człowiek czy maszyny? Dylematy XXI wieku

Zacznijmy od tego. Czym jest przemysł 4.0.?

Początek XXI wieku wiąże się z jeszcze szybszą automatyzacją niż miała ona miejsce w poprzednim wieku oraz z powszechnym wykorzystywaniem sieci i bezprzewodowej wymiany danych. Aktualną, czyli czwartą rewolucję przemysłowa, zwaną również Przemysłem 4.0. rozpoczął Internet Rzeczy. Internet Rzeczy, czyli Internet of Things (IoT) to koncepcja, według której elektroniczne przedmioty mogą być między sobą połączone za pomocą sieci. Dzięki temu możliwa jest wymiana danych bez ingerencji człowieka. Jeszcze kilkanaście lat temu było to możliwe tylko w komputerach i smartfonach. Aktualnie jednak pojęcie IoT dotyczy większej liczby urządzeń, zwanych smart home np. lodówki, pralki, telewizory, zegarki).

Obecny postęp w rozwoju technologii jest tak ogromny, że owocuje w coraz to nowsze i efektywniejsze urządzenia. Jest on widoczny zarówno w życiu codziennym jaki i szeroko zauważalny w: biznesie, funkcjonowaniu przedsiębiorstw, produkcji czy usługach. Wielu przedsiębiorców zainwestowało i inwestuje nadal w maszyny i programy, które są w stanie zastąpić pracę ludzkich rąk. Procesy produkcji stają się zautomatyzowane, przez co też bardziej wydajne i szybsze. Cyfrowa rewolucja pozwala także uniknąć wielu błędów.

Celem wdrażania rozwiązań Przemysłu 4.0 jest głównie zwiększenie rentowności przedsiębiorstw. Dzięki powszechnemu wykorzystaniu sieci i bezprzewodowej wymianie danych, instytucje są w stanie prowadzić produkcję i świadczyć usługi w sposób bardziej ekonomiczny oraz szybko reagować na zmieniające się potrzeby swoich klientów.

Nowe technologie jako rozwiązania przemysłu 4.0 mają oczywiście sowich zwolenników jak i przeciwników. W związku z tym, że niosą one za sobą wiele nieodwracalnych zmian, często napotykają opór. Sprzeciw jest zjawiskiem normalnym i wynika on z ludzkiej natury.

 

Czy na pewno chcemy kolejnych rewolucji przemysłowych?

Ludzie boją się nowych rzeczy i zmian jakie zajdą w ich życiu, gdyż nie wiedzą co może czekać ich w przyszłości. Wiele osób ma swoje uprzedzenia i obawy np. co do automatyzacji procesów produkcji. Pracownicy firm wprowadzających nowe technologie, obawiają się o swoją dalszą perspektywę pracy. Niekiedy sądzą że wdrożenie nowych rozwiązań spowoduje znaczne pogorszenie ich obecnej sytuacji.

Wraz z rozwojem technologicznym, coraz częściej zadajemy sobie pytanie: „Czy inteligentne urządzenia pokonają i zastąpią ludzi?”.

Wielu z nas z pewnością widziało filmy, w których sztuczna inteligencja wymyka się spod kontroli człowieka i zniewala go, przejmując panowanie nad nim i całym światem. Nasze wątpliwości co do nowych technologii nasilają kolejno pojawiające się informacje o wyręczaniu człowieka w przeróżnych czynnościach. Przykładami są chociażby: roboty sprzątające, technologie automatycznego prowadzenia pojazdów lub specjalnie skonstruowane algorytmy do zarządzania produkcją czy też nawet całymi przedsiębiorstwami. Z jednej strony, nowa technologia wyręcza nas w wielu obowiązkach, z drugiej jednak zastępuje nas w coraz to większej liczbie czynności.

 

Dlaczego tak naprawdę człowiek boi się nowych technologii?

Odpowiedź na to pytanie jest tak naprawdę bardzo prosta: Strach przed nowymi rzeczami wynika z niewiedzy. Ludzie boją się tego co nieznane. Warto więc dokształcać się na przeróżnych polach oraz postarać się zmienić podejście co do nowości. Ludzie często nie mają pojęcia w jaki sposób mogą wykorzystać coraz to nowsze rozwiązania Przemysłu 4.0.

Przed zmianami nie jesteśmy w stanie uciec, nie możemy się więc ich obawiać. To one budują nasze doświadczenie, dzięki nim stajemy się silniejsi i bardziej świadomi otaczającego nas świata. Nie powinniśmy się im przeciwstawiać, lecz je akceptować i traktować nowe rozwiązania i maszyny nie jak wrogów, lecz jako narzędzia niezbędne do osiągnięcia sukcesów zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym. Organizacje powinny być elastyczne, gdyż muszą dostosowywać się do zmieniających się wciąż warunków otoczenia.

Pamiętajmy- zmiany w przedsiębiorstwach wcale nie muszą równać się ze zwolnieniami pracowników.

Role pracowników wraz z całą organizacją ewoluują i rozwijają się, a jedne zawody wypierają drugie. W związku z zastosowaniem nowych rozwiązań tworzone są nowe stanowiska a inne „odchodzą do lamusa”. Transformacja cyfrowa uwidoczniła deficyt osób specjalizujących w zarządzaniu danymi lub w obsłudze nowoczesnych i specyficznych urządzeń. Uczelnie dostarczają rynkowi pracy obiecujących pracowników będących absolwentami kierunków takich jak np. automatyka i robotyka lub elektrotechnika.

 

Nie wymieniajmy- przebranżawiajmy

Pracownikom, którzy nie mają doświadczenia konieczne są oczywiście szkolenia, aby dostosować ich do pracy na danym stanowisku. Jeśli chodzi o osoby, które od lat pracują na stanowiskach powoli wypieranych przez inne, potrzebują oni wsparcia w zakresie przebranżowienia, aby być pożądanymi na rynku pracy. Dla pracodawcy pracownik pracujący od lat w jego przedsiębiorstwie i znający specyfikę firmy jak mało kto, jest dla niego bardzo cenny. Taki pracodawca jest więc w stanie zainwestować w szkolenia pracowników, aby w pełni wykorzystać swoje dotychczasowe zasoby ludzkie. Dawniej pracownicy nie mieli tak wielkich możliwości zawodowych i wyboru, jeśli chodzi o oferty pracy.

 

Podsumowanie

Podsumowując „nie taki diabeł straszny jak go malują”. Nowe rozwiązania technologiczne służą nam jako uzupełnienie naszych umiejętności. Przy wsparciu nowoczesnej technologii jesteśmy w stanie nasze zadania wykonywać w sposób bardziej skuteczny i produktywny. Maszyny mogą za nas wykonywać te powtarzające się i nudne czynności na podstawie algorytmów. My z kolei w tym czasie możemy zabrać się za zadania bardziej kreatywne. W ten sposób urządzenia mogą wspierać nas w optymalnym wydobywaniu naszego potencjału kreatywnego. Przedsiębiorstwa muszą nauczyć się wyciągać to co najlepsze zarówno z możliwości jakie mogą im dać nowe technologie jak i z kapitału ludzkiego. Wystarczy tylko odpowiednie przeszkolenie kadry, aby mogła ona w prawidłowy sposób współpracować z nowoczesnymi osiągnięciami techniki. Tylko w ten sposób organizacje będą mogły osiągnąć możliwie najwyższą produktywność.

 

Rozwiń swój produkt/ usługę, skorzystaj z szybszej drogi do dotacji. Zaplanujemy i pomożemy wdrożyć Twój plan! 

Chcesz umówić rozmowę ws. innowacji w Twojej firmie?

Zapraszamy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Umów rozmowę telefoniczną

Pozostaw swoje dane kontaktowe, a nasz doradca skontaktuje się z Tobą i przedstawi Ci możliwości dotacji na rozwój Twojej firmy.

    Nie, dziękuję. Zamknij to okno.
    Twoje dane są w 100% bezpieczne, możesz być spokojna/y!
    Powered by